Hoe werkt het?
Alles draait om het vinden én overtuigen van de juiste medewerkers.
Dat realiseren wij met behulp van de 3 onderstaande pijlers.
Sollicitanten
Sollicitanten staan op de eerste plaats. Soms zien wij hele langdradige en saaie vacatures. Een vacaturetekst moet sollicitanten juist ervan overtuigen om te solliciteren en niet laten afschrikken.
Daarom benaderen wij sollicitanten op een manier die bij ze past. Eenvoudige en heldere teksten met veel foto’s en video’s die mobiel goed te zien zijn.
Branding
Sollicitanten moeten het leuk vinden om voor uw bedrijf te komen werken. Het is dus van groot belang om sollicitanten daarvan te overtuigen.
Dat realiseren wij door uw bedrijf centraal te stellen in onze vacature. Wij vermelden op een leuke en uitgebreide manier wat uw bedrijf te bieden heeft, wat medewerkers van uw bedrijf vinden en hoe een gemiddelde werkdag eruit zal zien.
Social Media
Uw potentiële medewerkers bevinden zich online. Alleen waar en hoe kunt u iedereen het beste bereiken?
Een uitgebreid doelgroep onderzoek helpt ons om te ontdekken waar en hoe wij uw nieuwe medewerkers online kunnen vinden. Met deze informatie kunnen wij prachtige advertenties maken en inzetten om uw potentiële nieuwe medewerkers ervan te overtuigen om bij uw bedrijf te solliciteren.