Wat zijn de kosten?
Bent u aan het overwegen om een of meerdere uitzendkrachten in te huren en wilt u weten wat de bijkomende kosten zijn?
Lees hieronder verder…
Wat kost een uitzendkracht via Direct Jobs?
Voor een reguliere (tijdelijke) uitzendkracht hanteren wij een omrekenfactor van 2,4. U bent als inhurende partij degene die mag bepalen wat de uitzendkracht bruto per uur verdient. Het inhuur tarief per uur is dan 2,4 keer het bruto uurloon. Stel, iemand verdient € 10,00 euro bruto per uur. Dan kost het u op uitzendbasis ongeveer € 24,00 om deze persoon in te huren. De werkgeverslasten van de uitzendkrachten zijn in het uitzendtarief verwerkt. Een uitzendkracht is namelijk niet bij u maar bij ons uitzendbureau in dienst.
In het uitzendtarief is inbegrepen:
- Brutoloon inclusief reserveringen voor vakantiedagen, vakantiegeld, kort verzuim en feestdagen.
- Afdracht loonheffing en sociale premies (waaronder premie sectorfonds, WAO, WHK, WW, WGA).
- Collectieve personeelsvoorzieningen (waaronder aanvullend ZW, sociaal fonds).
- Basispensioen 2,60%, conform ABU-CAO.
- Kosten werving- en selectie (dit doet Direct Jobs voor u).
- Personeelsadministratie.
- HR overleg.
- Salarisadministratie.
- Verzuimadministratie.
- Arbodienst abonnement.
- Poortwachterfunctie en re-integratieverplichtingen.
- Assistentie omtrent FAQ salaris en looncomponenten.
- Geautomatiseerde inlog portal urenregistratie.
- Automatische incasso.
- Bureaumarge Direct Jobs.
Werkwijze personeel inhuren
- Vraag (telefonisch) informatie aan.
- Ontvang direct vrijblijvend het tarief.
- Ontvang cv’s van kandidaten.
- Plan op korte termijn gesprekken in.
- Start na positieve kennismaking met inhuur.